EuroPlus Consulting & Management - Job opportunities

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Last updated : Wednesday, August 15, 2018

Pays

Belgique et missions dans les pays COMIFAC

Titre du projet

Assistance technique en appui à la Facilitation du Partenariat des Forêts du Bassin du Congo

Position

Conseiller sur les politiques sectorielles - conservation et gestion durable des forêts / Chef d´équipe (Catégorie I)

Objectifs

L’objectif spécifique de l’assistance technique à la facilitation est de permettre une mise en œuvre efficace de la feuille de route de la facilitation belge.

Profil demandé

·   Au moins douze années d’expérience en matière d’accompagnement technique de processus internationaux liés à la conservation et à la gestion durable des forêts en Afrique centrale,

·   Disposant d’une bonne connaissance des enjeux liés à la gestion forestière durable (politiques et codes forestiers des pays d’Afrique centrale, certification indépendante, FLEGT, REDD+).

·   Titulaire d’un diplôme en développement international, sciences politiques, sciences naturelles ou équivalent (Ph.D. ou MSc minimum).

·   Excellente maîtrise du français (parlé et écrit) (Nivea C2 ou équivalent).

·   Une connaissance de l'anglais (Nivea C1 ou équivalent) sera un avantage ;

·   Excellente rédaction écrite (min 5 ans d'expérience) – capacité de synthèse pour la formulation de recommandations et de documents politiques clairs et synthétiques à l’attention du facilitateur, du comité de pilotage et du PFBC de manière générale ;

·   Connaissance politique de l'Afrique centrale (expérience de terrain de minimum 5 années), réseau relationnel avec les administrations forestières et les parties prenantes du secteur forestier dans les pays de l’espace COMIFAC

·   Bonne connaissance (min 3 ans d'expérience) des institutions régionales pertinentes (une expérience de travail avec la COMIFAC et/ou la CEEAC constitue un atout) ;

·   Affectation à Bruxelles (proximité immédiate de la facilitation belge), avec au moins deux missions dans les pays de l’espace COMIFAC.

Nombre de jours

105

Langue

Française

Démarrage du projet

mi-September 2018

Délai de soumission

20/08/2018

 

Pays

Belgique et missions dans les pays COMIFAC

Titre du projet

Assistance technique en appui à la Facilitation du Partenariat des Forêts du Bassin du Congo

Position

Conseiller gestion durable des ressources naturelles (Catégorie II)

Objectifs

L’objectif spécifique de l’assistance technique à la facilitation est de permettre une mise en œuvre efficace de la feuille de route de la facilitation belge.

Profil demandé

·   Expert ayant au moins cinq années d’expérience liées à la gestion durable des ressources naturelles en Afrique centrale,

·   Disposant d’un réseau relationnel pertinent avec les acteurs scientifiques et académiques impliqués dans les projets de conservation et de gestion durable des forêts en Afrique centrale, et familier avec l’appui technique et logistique à l’organisation de réunions à l’échelle régionale.

·   Titulaire d’un diplôme en développement international, sciences politiques, sciences naturelles ou équivalent.

·   Excellente maîtrise du français (parlé et écrit) (Nivea C2 ou équivalent);

·   Connaissance pratique des projets de terrain liés à la gestion durable des forêts en Afrique centrale (3 années d’expérience pertinente); 

·   Bonne connaissance (min 3 ans d'expérience) des acteurs et des réseaux scientifiques et académiques impliqués dans les projets de conservation et de gestion durable des forêts en Afrique centrale

·   Expérience d’appui technique et logistique aux initiatives sous-régionales en faveur de la conservation et de la gestion durable des forêts en Afrique centrale (PFBC, COMIFAC, CEEAC);

·   Ayant une connaissance prouvée des enjeux de conservation de la forêt et de la biodiversité ainsi qu'avec des principaux acteurs de la conservation et du développement en Afrique centrale ;

·   Affectation à Bruxelles (proximité immédiate de la facilitation belge), avec au moins deux missions dans les pays de l’espace COMIFAC.

Nombre de jours

160

Langue

Française

Démarrage du projet

mi-September 2018

Délai de soumission

20/08/2018

 

Country

South Sudan

Project title

Mid-term Evaluation – IMPACT South Sudan

Position

Education Expert - Team Leader (Category I)

Objectives

·   an overall independent assessment of the past performance of the IMPCAT South Sudan, paying particular attention to its intermediate results measured against its expected objectives; and the reasons underpinning such results;

·   key lessons learned, conclusions and related recommendations in order to improve current and future performance.

Experts profile

·   At least Masters degree in a relevant field or similar professional experience

·   At least 12 years of experience in the education sector – preferably with a substantial focus on primary education

·   At least 6 years of experience in project and programme evaluation, of which 3 years of specific experience of evaluations in fragile and conflict affected countries

·   Experience of conducting at least 4 evaluations

·   Specific experience in evaluation of EU programmes is a strong advantage

·   Experience from sub-Saharan Africa is a strong advantage

·   Specific experience from South Sudan is an added advantage

·   Fluency in English

Number of working days

40

Language

English

Project start

Mid-September 2018

Apply by

21/08/2018

 

Country

South Sudan

Project title

Mid-term Evaluation – IMPACT South Sudan

Position

Expert in Education (Category II)

Objectives

·   an overall independent assessment of the past performance of the IMPCAT South Sudan, paying particular attention to its intermediate results measured against its expected objectives; and the reasons underpinning such results;

·   key lessons learned, conclusions and related recommendations in order to improve current and future performance.

Experts profile

·   At least Masters degree in a relevant field or similar professional experience

·   At least 6 years of experience in the education sector – preferably with a substantial focus on primary education

·   At least 3 years of experience in project and programme evaluation, of which 3 years of specific experience of evaluations in fragile and conflict affected countries

·   Experience of conducting at least 4 evaluations

·   Specific experience in evaluation of EU programmes is a strong advantage

·   Experience from sub-Saharan Africa is a strong advantage

·   Specific experience from South Sudan is an added advantage

·   Fluency in English

Number of working days

35

Language

English

Project start

Mid-September 2018

Apply by

21/08/2018

 

Pays

Sénégal

Titre du projet

Evaluation mi-parcours du ‘Projet d’Appui à la réduction de la migration à travers la Création d’Emplois Ruraux au Sénégal, par la mise en place de fermes agricoles villageoises et individuelles dans des régions à haute potentialité migratoire’ (PACERSEN et PACERSEN bis)

Position

Expert en développement rural – Chef de mission (Catégorie I)

Objectifs

Cette évaluation est principalement vouée à fournir aux services compétents de l’Union Européenne, aux parties prenantes intéressées l’information suivante :

·   une analyse globale et indépendante de la performance qu’a eu le PACERSEN, en prêtant une attention particulière à ses résultats intermédiaires, en comparaison avec les objectifs attendus, et les raisons soutenant ces résultats ;

·   les enseignements tirés, les conclusions et les recommandations associées, de manière à améliorer, le cas échéant, les actions présentes et futures et les éventuelles réorientations rendues nécessaires par l’évolution du contexte et les retards dans le démarrage du projet ;

En particulier, cette évaluation servira à optimiser la mise en œuvre du projet pour la deuxième partie de la période d’exécution opérationnelle et de faire des propositions pour un éventuel avenant (avec ou sans incidence financière – réallocations entre composantes du projet - sur chacune des composantes du projet).

Profil demandé

·   un diplôme de niveau universitaire (minimum Masters Degree) en agronomie ou en agroéconomie (ou équivalent) ou expérience professionnelle d’au moins 8 ans dans la gestion et la mise en œuvre de programme de développement rural.

·   Au moins 12 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de programmes de développement dans le domaine du développement rural, dont au moins 8 ans dans de pays d’Afrique de l’Ouest.

·   Au moins 5 missions d’évaluation en tant que chef d’équipe et une bonne maîtrise des méthodes et des outils d'évaluation. Une expérience en tant que chef d’équipe en évaluation de programmes financés par la Commission européenne sera considérée comme un atout.

Nombre de jours

24

Langue

Français

Démarrage du projet

Fin September 2018

Délai de soumission

20/08/2018

 

Pays

Sénégal

Titre du projet

Evaluation mi-parcours du ‘Projet d’Appui à la réduction de la migration à travers la Création d’Emplois Ruraux au Sénégal, par la mise en place de fermes agricoles villageoises et individuelles dans des régions à haute potentialité migratoire’ (PACERSEN et PACERSEN bis)

Position

Expert en développement rural (Catégorie II)

Objectifs

Cette évaluation est principalement vouée à fournir aux services compétents de l’Union Européenne, aux parties prenantes intéressées l’information suivante :

·   une analyse globale et indépendante de la performance qu’a eu le PACERSEN, en prêtant une attention particulière à ses résultats intermédiaires, en comparaison avec les objectifs attendus, et les raisons soutenant ces résultats ;

·   les enseignements tirés, les conclusions et les recommandations associées, de manière à améliorer, le cas échéant, les actions présentes et futures et les éventuelles réorientations rendues nécessaires par l’évolution du contexte et les retards dans le démarrage du projet ;

En particulier, cette évaluation servira à optimiser la mise en œuvre du projet pour la deuxième partie de la période d’exécution opérationnelle et de faire des propositions pour un éventuel avenant (avec ou sans incidence financière – réallocations entre composantes du projet - sur chacune des composantes du projet).

Profil demandé

·   un diplôme de niveau universitaire (minimum Masters Degree) en économie ou autres domaines équivalent ou expérience professionnelle d’au moins 8 ans dans la gestion et la mise en œuvre de programme de développement.

·   Au moins 6 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de programme de développement, dont au moins 4 ans dans de pays d’Afrique de l’Ouest.

·   Au moins 5 missions d’évaluation de programmes et une bonne maîtrise des méthodes et des outils d'évaluation.

·   une bonne connaissance des domaines relevant de  l’appui au développement de l’économie rurale sera considérée comme un atout.

Nombre de jours

20

Langue

Français

Démarrage du projet

Fin September 2018

Délai de soumission

20/08/2018

 

 

Country

Multi

Project title

EIAH events and communications activities

Position

Event manager (Category II)

Objectives

The Service Provider is expected to deal with logistics aspects of the organisation of aseries of events and maximum 2 webinars for the EIB in the context of the activities of the EIAH. The Service provider is expected to support the EIB in producing a number of videos (minimum 2 and maximum 6) as describer in these AToR. The Service Provider might be asked to advise the EIB on various aspects of event planning. In addition, the Service Provider will assist the EIB in devising webinars and producing promotional videos

Experts profile

·   At least bachelor degree or equivalent university diploma in communication, journalism, media, international relations or related discipline;

·   At least 10 years of professional experience in event organisation, such as corporate and institutional events, fairs, open days or similar;

·   OR At least 3 years of experience in project / programme management and/or senior leadership in event management;

·   Experience of successfully managing multi-disciplinary teams in minimum 2 similar communication assignments involving multiple stakeholders;

·   Working experience in the field of event planning, organisation and management using innovative approaches and web-based tools, such as participants registration software;

·   Excellent knowledge of EU institutional environment and financial institutions.

·   Excellent written and spoken English (Proficient user (C1) of the CEFR), ability to read and speak one or several of the following languages will be considered an asset: Bulgarian, French, Portuguese, Greek, Maltese, German, Italian, Polish or Romanian;

·   Excellent communication, drafting and reporting skills

Number of working days

tbc

Language

English

Project start

October 2018

Apply by

19/08/2018

 

Country

Multi

Project title

EIAH events and communications activities

Position

Logistics and event coordinator (Category III)

Objectives

The Service Provider is expected to deal with logistics aspects of the organisation of aseries of events and maximum 2 webinars for the EIB in the context of the activities of the EIAH. The Service provider is expected to support the EIB in producing a number of videos (minimum 2 and maximum 6) as describer in these AToR. The Service Provider might be asked to advise the EIB on various aspects of event planning. In addition, the Service Provider will assist the EIB in devising webinars and producing promotional videos

Experts profile

·   At least bachelor degree or equivalent university diploma in communication, journalism, media and/or logistics, event management;

·   At least 5 years of professional experience in event organisation such as corporate and institutional events, fairs, open days or similar, focused mainly on logistical planning and event management; and

·   At least 5 years of experience in setting up webinar or similar online training schemes;

·   Proven track record in event registration software development, management and operation and in event webpage development (also content production);

·   Experience of successfully managing hosts/hostesses, catering providers and relevant relations, including making the necessary logistical arrangements for various events;

·   Working experience on assignment dealing with EU institutional environment and financial institutions.

·   Excellent written and spoken English (Proficient user (C1) of the CEFR), ability to read and speak one or several of the following languages will be considered an asset: Bulgarian, French, Portuguese, Greek, Maltese, German, Italian, Polish or Romanian;

·   Excellent communication, drafting and reporting skills.

Number of working days

tbc

Language

English

Project start

October 2018

Apply by

19/08/2018

 

Country

Multi

Project title

EIAH events and communications activities

Position

Webmaster (Category III)

Objectives

The Service Provider is expected to deal with logistics aspects of the organisation of aseries of events and maximum 2 webinars for the EIB in the context of the activities of the EIAH. The Service provider is expected to support the EIB in producing a number of videos (minimum 2 and maximum 6) as describer in these AToR. The Service Provider might be asked to advise the EIB on various aspects of event planning. In addition, the Service Provider will assist the EIB in devising webinars and producing promotional videos

Experts profile

·   At least bachelor degree or equivalent university diploma in communication, journalism, media, IT;

·   At least 5 years of professional experience in event web-tool development and update; AND

·   At least 3 years of experience in developing/operating webinar IT tools or similar online learning tools

·   Experience in web development and administration (creation of events holding page, registration tools);

·   Minimum 1 year of professional experience in promotional material design, layout of documents, event reporting (including via social media channels) writing news-style web text in English explaining event context, content and outcomes, websites and interactive tools design;

·   Excellent written and spoken English (Proficient user (C1) of the CEFR), ability to read and speak one or several of the following languages will be considered an asset: Bulgarian, French, Portuguese, Greek, Maltese, German, Italian, Polish or Romanian;

·   Excellent communication, drafting and reporting skills, advanced in using MS Office.

Number of working days

tbc

Language

English

Project start

October 2018

Apply by

19/08/2018

 

Country

Macedonia

Project title

Analysis of Secondary and Tertiary Healthcare System Effectiveness

Position

Expert in health management and healthcare organisation (Category I)

Objectives

·   To analyse the secondary and tertiary health care system (number of healthcare institutions, number of human resources and their distribution, business processes, teams structure and cooperation, overall organisation, organisational unit, staff member roles and tasks).

·   To develop a framework of indicators to use for assessment of secondary and tertiary healthcare assessment (that can be used for further self-assessment).

·   To analyse the measures envisaged in the national strategies related to health policy, health system analysis, management of healthcare delivery systems including assessment of sector governance process, strategic decision making and change management, operational research, sector wide approaches, public/private cooperation, organisation, etc. 

·   To develop an action plan with measures needed for provision of more effective and efficient secondary and tertiary health care.

Experts profile

·   Master's degree in health management, education, business administration, public health or medicine, or equivalent or, in its absence, general professional experience of at least 4 years above the required general professional experience

·   General professional experience of at least 12 years of experience in healthcare management, healthcare reforms, healthcare human resource development, and/or healthcare financing.

·   At least 1 strategic document on integration of public and private healthcare, development of quality monitoring systems, preferably in the countries that joined the EU since 2004.

·   Assessment of healthcare providers, including assessment of gaps, capacities, and operating processes.

Number of working days

110

Language

English

Project start

October 2018

Apply by

19/08/2018

 

Country

Macedonia

Project title

Analysis of Secondary and Tertiary Healthcare System Effectiveness

Position

Expert in health financing and integrated health care / health economy (Category I)

Objectives

·   To analyse the secondary and tertiary health care system (number of healthcare institutions, number of human resources and their distribution, business processes, teams structure and cooperation, overall organisation, organisational unit, staff member roles and tasks).

·   To develop a framework of indicators to use for assessment of secondary and tertiary healthcare assessment (that can be used for further self-assessment).

·   To analyse the measures envisaged in the national strategies related to health policy, health system analysis, management of healthcare delivery systems including assessment of sector governance process, strategic decision making and change management, operational research, sector wide approaches, public/private cooperation, organisation, etc. 

·   To develop an action plan with measures needed for provision of more effective and efficient secondary and tertiary health care.

Experts profile

·   Master's degree in health management, education, business administration, public health or medicine, or equivalent or, in its absence, general professional experience of at least 4 years above the required general professional experience

·   General professional experience of at least 12 years of experience in healthcare management, healthcare reforms, healthcare human resource development, and/or healthcare financing.

·   Assessment and development of case-based payment systems in hospitals.

·   2 cost-benefit analyses of healthcare institutions.

·   Experience in Public Private Partnership (PPP) projects will be considered as an advantage.

Number of working days

110

Language

English

Project start

October 2018

Apply by

19/08/2018

 

Country

Macedonia

Project title

Analysis of Secondary and Tertiary Healthcare System Effectiveness

Position

Expert in healthcare human resource planning (Category I)

Objectives

·   To analyse the secondary and tertiary health care system (number of healthcare institutions, number of human resources and their distribution, business processes, teams structure and cooperation, overall organisation, organisational unit, staff member roles and tasks).

·   To develop a framework of indicators to use for assessment of secondary and tertiary healthcare assessment (that can be used for further self-assessment).

·   To analyse the measures envisaged in the national strategies related to health policy, health system analysis, management of healthcare delivery systems including assessment of sector governance process, strategic decision making and change management, operational research, sector wide approaches, public/private cooperation, organisation, etc. 

·   To develop an action plan with measures needed for provision of more effective and efficient secondary and tertiary health care.

Experts profile

·   Master's degree in health management, education, business administration, public health or medicine, or equivalent or, in its absence, general professional experience of at least 4 years above the required general professional experience

·   General professional experience of at least 12 years of experience in healthcare management, healthcare reforms, healthcare human resource development, and/or healthcare financing.

·   At least 3 reviews of governance, management and organisational structure, services, training, responsibilities and accountability of medical staff

Number of working days

110

Language

English

Project start

October 2018

Apply by

19/08/2018

 

Country

Macedonia

Project title

Analysis of Secondary and Tertiary Healthcare System Effectiveness

Position

Expert in facility management functional plan preparation (Category I)

Objectives

·   To analyse the secondary and tertiary health care system (number of healthcare institutions, number of human resources and their distribution, business processes, teams structure and cooperation, overall organisation, organisational unit, staff member roles and tasks).

·   To develop a framework of indicators to use for assessment of secondary and tertiary healthcare assessment (that can be used for further self-assessment).

·   To analyse the measures envisaged in the national strategies related to health policy, health system analysis, management of healthcare delivery systems including assessment of sector governance process, strategic decision making and change management, operational research, sector wide approaches, public/private cooperation, organisation, etc. 

·   To develop an action plan with measures needed for provision of more effective and efficient secondary and tertiary health care.

Experts profile

·   Master's degree in health management, education, business administration, public health or medicine, or equivalent or, in its absence, general professional experience of at least 4 years above the required general professional experience

·   General professional experience of at least 12 years of experience in healthcare management, healthcare reforms, healthcare human resource development, and/or healthcare financing.

·   At least 3 projects focused on review, analysis and implementing hospital master plans

Number of working days

110

Language

English

Project start

October 2018

Apply by

19/08/2018

 

Pays

République Démocratique du Congo

Titre du projet

Mission de l’État Des Lieux Initiale de la Situation Sanitaire dans les six Provinces appuyées par le PRO DS

Position

Expert santé – Chef d´équipe (Catégorie I)

Objectifs

L'objectif particulier de la mission est d’établir un état des lieux initial détaillée en proposant des valeurs (qualitatives et quantitatives) de référence pour les indicateurs d’impact, d’effets et de résultats conformément au cadre logique du PRO DS.

Cette situation de référence permettra d’établir le point de départ des différents indicateurs (situation en 2016). Cela permettra d’apprécier la contribution de chaque composante à l’atteinte des objectifs du programme visant, dans le contexte global de lutte contre la pauvreté, à l'amélioration de la santé de la population de la République Démocratique du Congo.

Par ailleurs, les consultations que la mission effectuera permettront aux experts de proposer des amendements, s’il y a lieu, au cadre logique, et au cadre de suivi-évaluation du PRO DS (en clarifiant les sources, les rôles et responsabilités, les données à renseigner, le coût pour le faire, et la périodicité de collecte).

Profil demandé

·   Diplôme de base de docteur en médecine avec ;

·   Diplôme du troisième cycle de type Master en santé publique □ ou, en son absence, une expérience professionnelle d'au moins 15 ans dans le secteur de santé, notamment dans le domaine de suivi et évaluation.

·   Au minimum 12 ans d'expérience dans la coopération au développement et notamment dans la mise en oeuvre et le suivi et évaluation des programmes et projets de santé, une expérience en RDC et ou dans les pays d'Afrique Subsaharienne est un atout;

·   Compétences solides en matière d’analyse, de communication et capacité d’assimiler et de traiter l’information

·   Excellentes capacités rédactionnelles ;

·   Très bonne maîtrise de la langue française ;

·   Capacité à travailler en équipe ;

·   Expérience prouvée comme chef service, de projet et/ou chef de mission dans le domaine de l’appui au développement du secteur de la santé.

·   Expérience avérée dans le montage et la mise en oeuvre des systèmes de suivi et évaluation de systèmes, projets et programmes de développement dans le secteur de la santé

·   Expérience ou formation diplômant en méthodologies de recherche sur le système de santé ou recherches sociale.

·   Expérience en pilotage d’enquêtes quantitative et/ou qualitative dans le domaine de la santé

·   Excellente maitrise des logiciels d’analyse et/ou des bases de données et de traitement des textes

·   Connaissance du logiciel DHIS2 est un atout

Nombre de jours

65

Langue

Français

Démarrage du projet

September 2018

Délai de soumission

16/08/2018

 

Pays

République Démocratique du Congo

Titre du projet

Mission de l’État Des Lieux Initiale de la Situation Sanitaire dans les six Provinces appuyées par le PRO DS

Position

Expert santé (Catégorie II)

Objectifs

L'objectif particulier de la mission est d’établir un état des lieux initial détaillée en proposant des valeurs (qualitatives et quantitatives) de référence pour les indicateurs d’impact, d’effets et de résultats conformément au cadre logique du PRO DS.

Cette situation de référence permettra d’établir le point de départ des différents indicateurs (situation en 2016). Cela permettra d’apprécier la contribution de chaque composante à l’atteinte des objectifs du programme visant, dans le contexte global de lutte contre la pauvreté, à l'amélioration de la santé de la population de la République Démocratique du Congo.

Par ailleurs, les consultations que la mission effectuera permettront aux experts de proposer des amendements, s’il y a lieu, au cadre logique, et au cadre de suivi-évaluation du PRO DS (en clarifiant les sources, les rôles et responsabilités, les données à renseigner, le coût pour le faire, et la périodicité de collecte).

Profil demandé

·   Diplôme de base de médecin ou de professionnel de santé de niveau au moins bac+5

·   Master en santé publique/Economie de la santé ou,

·   En son absence, faire preuve d’une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans le secteur de la santé, dans le domaine de suivi évaluation.

·   Au minimum 6 ans d’expérience comme professionnel de santé et notamment dans la mise en oeuvre et le suivi et évaluation des structures de soins, des programmes et projets de de coopération au développement d’appui au secteur de la santé

·   Excellentes capacités rédactionnelles

·   Très bonne maîtrise de la langue française ;

·   Capacité à travailler en équipe.

·   Une expérience en RDC serait un plus.

·   Expérience avérée dans le montage et la mise en oeuvre des systèmes de suivi et évaluation des systèmes, programmes et projets de développement ;

·   Expérience ou formation diplômant en méthodologies de recherche sur le système de santé et ou recherches sociales qualitative et ou quantitative, y compris compétences solides en matière d’analyse et de communication et capacité d’assimiler et de traiter l’information

·   Expérience en pilotage d’enquêtes quantitative et/ou qualitative dans le domaine de la santé

·   Excellente compréhension des logiciels d’analyse biostatistiques et/ou des bases de données

·   Connaissance du DHIS2 est un atout

·   Avoir démontré la capacité de réaliser des prestations similaires, dans des contexts variés.

·   Aptitude à utiliser sa connaissance et sa compréhension de toutes les étapes de la gestion des données pour assurer la qualité, la cohérence et la comparabilité des données au plan national ou international.

Nombre de jours

65

Langue

Français

Démarrage du projet

September 2018

Délai de soumission

16/08/2018

 

Pays

République Démocratique du Congo

Titre du projet

Mission de l’État Des Lieux Initiale de la Situation Sanitaire dans les six Provinces appuyées par le PRO DS

Position

Expert en statistique (Catégorie II)

Objectifs

L'objectif particulier de la mission est d’établir un état des lieux initial détaillée en proposant des valeurs (qualitatives et quantitatives) de référence pour les indicateurs d’impact, d’effets et de résultats conformément au cadre logique du PRO DS.

Cette situation de référence permettra d’établir le point de départ des différents indicateurs (situation en 2016). Cela permettra d’apprécier la contribution de chaque composante à l’atteinte des objectifs du programme visant, dans le contexte global de lutte contre la pauvreté, à l'amélioration de la santé de la population de la République Démocratique du Congo.

Par ailleurs, les consultations que la mission effectuera permettront aux experts de proposer des amendements, s’il y a lieu, au cadre logique, et au cadre de suivi-évaluation du PRO DS (en clarifiant les sources, les rôles et responsabilités, les données à renseigner, le coût pour le faire, et la périodicité de collecte).

Profil demandé

·   Master en économie, science sociales, statistiques sciences informatiques et/ou titres équivalents,

·   En son absence, faire preuve d’une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans le secteur concerné et ou de gestion de l’information dans le secteur de la santé.

·   Au minimum 6 ans d'expérience dans la coopération au développement et notamment dans la mise en oeuvre et le suivi et évaluation des programmes et projets de santé,

·   Excellente capacité à traiter, analyser les données statistiques et à produire l’information permettant de contribuer à une prise de décision.

·   Avoir démontré la capacité de réaliser des prestations similaires, dans des contexts variés

·   La maîtrise de la langue française parlée et écrite est exigée

·   Excellentes capacités rédactionnelles.

·   Expérience d’au moins 4 ans dans la conception, la mise en oeuvre de système d’informations et/ou de suivi/évaluation efficaces des projets et programmes ;

·   Expérience en mise en oeuvre d’enquêtes quantitatives et qualitatives dans le domaine de la santé (élaboration de questionnaires, encodage des données, traitement statistique, analyse et production de rapport…)

·   Expérience dans la formulation ou la mise en oeuvre d’une étude/enquête d’analyse socio-économique.

·   Connaissance avérée des systèmes nationaux et locaux de gestion d’information sanitaires (SNIS, DHIS2....).

·   Une expérience professionnelle dans les pays d’Afrique sub-saharienne est un atout.

·   Aptitude à utiliser sa connaissance et sa compréhension pour organiser toutes les étapes de gestion des données statistiques pour assurer la qualité, la cohérence.

·   Excellente maitrise des logiciels d’analyse et/ou gestion des bases de données

·   connaissance du logiciel DHIS2 est un atout

·   Aptitude à rendre les analyses statistiques accessibles et compréhensibles à un large public.

Nombre de jours

50

Langue

Français

Démarrage du projet

September 2018

Délai de soumission

16/08/2018

 

Country

Papua New Guinea

Project title

Final evaluation - Institutional Capacity Building of the National Authorising Officer System in PNG - Phase II

Position

Expert in the development cooperation (Category II)

Objectives

The main objectives of this evaluation are to provide the relevant services of the European Union, the interested stakeholders and the wider public with:

·   an overall independent assessment of the past performance of the Institutional Capacity Building of the National Authorising Officer System in PNG - Phase II,

·   key lessons and recommendations in order to improve current (if relevant) and future Actions.

In particular, this evaluation will serve to understand the performance of the Action, its enabling factors and those hampering a proper delivery of results as to inform the planning of future EU interventions in the same sector.

Experts profile

·   A category II expert with at least 6 years of professional experience in development cooperation.

·   A Master's Degree level of qualification in Economics, Development studies, Public Administration project management or any other social science related to the assignment.

·   Demonstrated 6 years work experience in formulation, management and evaluation of development cooperation programmes in developing countries;

·   At least 3 evaluations of European Commission projects using European Commission methodological approach for evaluation projects;

·   Excellent knowledge of the role of the NAO in EDF funds management experience working closely with, or within, an NAO office or support unit would be very good asset;

·   Experience in capacity building projects of government/project management structure;

·   Excellent analytical and reporting skills;

·   Computer literacy.

·   Experts having worked for the NAO in Papua New Guinea during the period under evaluation are not eligible.

·   Fluent in English spoken and written.

Number of working days

16

Language

English

Project start

October 2018

Apply by

16/08/2018

 

Pays

Tunisie

Titre du projet

Assistance technique pour le compte de l'Instance Nationale de Protection des Données Personnelles

Position

Expert en droit de protection des données / Chef de mission (Catégorie I)

Objectifs

·   l'élaboration d'une stratégie nationale et un plan d’actions pour de développement du système de protection des données à caractère personnel,

·   l'élaboration d'un plan de communication, l'accompagnement dans sa mise en œuvre et la production d'outils de communication.

Profil demandé

·   diplôme d'enseignement supérieur de niveau master ou équivalent dans un des domaines suivants : droit ou équivalent. En l'absence de ce diplôme, une expérience professionnelle totale équivalente à 15 ans,

·   excellente maîtrise de la langue française écrite et orale

·   excellente maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint)

·   Ayant au moins 12 ans d'expérience dans le domaine de la protection de la vie privée ;

·   Ayant une parfaite maîtrise de la législation européenne sur la protection des données personnelles y compris le nouveau règlement européen sur la protection des données personnelles (RGPD / GDPR)

·   Ayant contribué à au moins trois (03) missions d'accompagnement de structures chargées de la protection de données personnels dans des projets similaires (définition et/ou mise en place d'une stratégie de développement) dont une en tant que chef de mission;

·   Disposant d'au moins une expérience de travail en Tunisie ou dans la région ;

·   Connaissance de la langue arabe.

Nombre de jours

115

Langue

Français

Démarrage du projet

October 2018

Délai de soumission

15/08/2018

 

Pays

Tunisie

Titre du projet

Assistance technique pour le compte de l'Instance Nationale de Protection des Données Personnelles

Position

Expert en communication (Catégorie II)

Objectifs

·   l'élaboration d'une stratégie nationale et un plan d’actions pour de développement du système de protection des données à caractère personnel,

·   l'élaboration d'un plan de communication, l'accompagnement dans sa mise en œuvre et la production d'outils de communication.

Profil demandé

·   Diplôme de l'enseignement supérieur de niveau master ou équivalent en marketing, communication, relations publiques ou autre discipline pertinente. En l'absence de ce diplôme, une expérience professionnelle totale équivalente à 10 ans,

·   Ayant au moins 7 ans d'expérience dans le domaine de la communication et de la visibilité,

·   Expérience significative (au moins 3 projets) et prouvée en matière de développement de politique de stratégie de communication et de support de communication,

·   Expérience significative (au moins 3 projets) en matière de développement et conception de support de communication,

·   Expérience significative (au moins 3 projets) et prouvée dans des missions de sensibilisation et d'éducation sur des problématiques similaires,

·   Disposant d'au moins une expérience de travail en Tunisie ou dans la région ;

·   Connaissance de la langue française parlée et écrite.

Nombre de jours

60

Langue

Français

Démarrage du projet

October 2018

Délai de soumission

15/08/2018

 

Pays

Côte d'Ivoire

Titre du projet

Etude sur le phénomène migratoire en Côte d'Ivoire

Position

Expert en profilage migratoire (Catégorie I)

Objectifs

·   Production d'une étude permettant de mieux comprendre le profil des candidats Ivoiriens à la migration irrégulière: la recherche de meilleures opportunités économiques est-elle la seule motivation principale, que vont-ils chercher? Que cherchent-ils sur les plans économique, social, professionnel en partant? Les objectifs, la préparation du voyage et les moyens mis en œuvre sont-ils différents selon que le migrant est un homme ou une femme? Dès lors, quels sont les moyens spécifiques déployés dans chaque cas? Comment préparent-ils leur voyage, connaissent-ils les risques, avec quels moyens, comment se les sont-ils procurés, quels sont les intermédiaires qu'ils sollicitent, quel rôle a joué leur famille, leur entourage? Pour ceux qui sont déjà arrivés en Europe, comment a été possible leur arrivée, par rapport à ceux qui n'y sont pas parvenu? Comment ont-ils trouvé du travail sur leur route migratoire, quand cela fut le cas? Combien ont-ils déboursé au total? Sont-ils toujours motivés de la même façon à poursuivre leur chemin en Europe? ; et toute autre question nécessaire à une connaissance approfondie des raisons et du contexte de leur départ;

·   Production d'une étude donnant des informations factuelles sur les réseaux que les candidats au départ pour l'Europe sollicitent: quelles sont les routes qu'empruntent les migrants? Quels sont les réseaux impliqués, leur nombre, leur nature en Côte d'Ivoire, en Afrique et à l'arrivée en Europe? Quels sont les moyens mis en oeuvre depuis le point de départ, sur les différentes étapes du voyage, et jusqu'à l'arrivée en Europe? Quel est le profil des passeurs? Sont-ils impliqués dans des réseaux structurés, présents sur plusieurs pays, ou voient-il simplement dans le trafic un moyen d'arrondir leur fin de mois? Le trafic de migrants est-il une forme de revenus structurée, durable, ou une simple opportunité? Comment identifient-ils les migrants potentiels et communiquent-ils auprès d'eux? Comment sont-ils mis en contact? Comment ces réseaux sont-ils structurés, organisés en Afrique et vers l'Europe? Quelles sont leurs assises, leur ramification au niveau local, national? Comment sont-ils éventuellement connectés à d'autres réseaux et trafics, y compris à l'extérieur de la Côte d'Ivoire et en Europe? Quel peutêtre leur impact sur la sécurité du pays? Quel poids dans l'économie locale le trafic de migrants représente-t-il? Quels seraient les moyens réalistes, notamment sur le plan sécuritaire et judiciaire, permettant de lutter contre ces réseaux criminels?

·   Sur la base de ces éléments, disposer de recommandations sur les capacités du Gouvernement à renforcer, ainsi que sur la nature et le contenu des projets à définir afin de lutter plus efficacement contre les causes profondes de l'immigration irrégulière et le phénomène de trafic en Côte d'Ivoire.

Profil demandé

·   Expérience générale d'au moins 12 ans dans le domaine de la formulation, de la mise en oeuvre, du suivi et évaluation des politiques publiques liées aux questions démographiques, migratoires, anthropologiques

·   Formation supérieure niveau Bac+5 ou équivalent dans les domaines des sciences sociales, de l'anthropologie, de l'économie du développement, ou du droit

·   Expérience d'au moins 10 ans dans les pays en voie de développement

·   Expérience d'au moins 10 ans dans le domaine de la gestion des migrations en Afrique

·   Expérience dans la rédaction de l'étude de profilage

·   Une première expérience en Côte d'Ivoire sera un atout

·   Parfaite maîtrise de la langue française et une excellente qualité rédactionnelle.

Nombre de jours

50

Langue

Français

Démarrage du projet

Fin September 2018

Délai de soumission

15/08/2018

 

Pays

Côte d'Ivoire

Titre du projet

Etude sur le phénomène migratoire en Côte d'Ivoire

Position

Expert dans le domaine de la traite et/ou des trafics d'êtres humains (Catégorie I)

Objectifs

·   Production d'une étude permettant de mieux comprendre le profil des candidats Ivoiriens à la migration irrégulière: la recherche de meilleures opportunités économiques est-elle la seule motivation principale, que vont-ils chercher? Que cherchent-ils sur les plans économique, social, professionnel en partant? Les objectifs, la préparation du voyage et les moyens mis en œuvre sont-ils différents selon que le migrant est un homme ou une femme? Dès lors, quels sont les moyens spécifiques déployés dans chaque cas? Comment préparent-ils leur voyage, connaissent-ils les risques, avec quels moyens, comment se les sont-ils procurés, quels sont les intermédiaires qu'ils sollicitent, quel rôle a joué leur famille, leur entourage? Pour ceux qui sont déjà arrivés en Europe, comment a été possible leur arrivée, par rapport à ceux qui n'y sont pas parvenu? Comment ont-ils trouvé du travail sur leur route migratoire, quand cela fut le cas? Combien ont-ils déboursé au total? Sont-ils toujours motivés de la même façon à poursuivre leur chemin en Europe? ; et toute autre question nécessaire à une connaissance approfondie des raisons et du contexte de leur départ;

·   Production d'une étude donnant des informations factuelles sur les réseaux que les candidats au départ pour l'Europe sollicitent: quelles sont les routes qu'empruntent les migrants? Quels sont les réseaux impliqués, leur nombre, leur nature en Côte d'Ivoire, en Afrique et à l'arrivée en Europe? Quels sont les moyens mis en oeuvre depuis le point de départ, sur les différentes étapes du voyage, et jusqu'à l'arrivée en Europe? Quel est le profil des passeurs? Sont-ils impliqués dans des réseaux structurés, présents sur plusieurs pays, ou voient-il simplement dans le trafic un moyen d'arrondir leur fin de mois? Le trafic de migrants est-il une forme de revenus structurée, durable, ou une simple opportunité? Comment identifient-ils les migrants potentiels et communiquent-ils auprès d'eux? Comment sont-ils mis en contact? Comment ces réseaux sont-ils structurés, organisés en Afrique et vers l'Europe? Quelles sont leurs assises, leur ramification au niveau local, national? Comment sont-ils éventuellement connectés à d'autres réseaux et trafics, y compris à l'extérieur de la Côte d'Ivoire et en Europe? Quel peutêtre leur impact sur la sécurité du pays? Quel poids dans l'économie locale le trafic de migrants représente-t-il? Quels seraient les moyens réalistes, notamment sur le plan sécuritaire et judiciaire, permettant de lutter contre ces réseaux criminels?

·   Sur la base de ces éléments, disposer de recommandations sur les capacités du Gouvernement à renforcer, ainsi que sur la nature et le contenu des projets à définir afin de lutter plus efficacement contre les causes profondes de l'immigration irrégulière et le phénomène de trafic en Côte d'Ivoire.

Profil demandé

·   Expérience générale d'au moins 12 ans dans le domaine de la formulation, de la mise en oeuvre, du suivi et évaluation des politiques publiques liées aux questions migratoires et sécuritaires

·   Formation supérieure niveau Bac+5 ou équivalent dans les domaines de la sécurité, du renseignement, ou du droit notamment pénal

·   Expérience d'au moins 10 ans dans les pays en voie de développement

·   Expérience d'au moins 10 ans dans le domaine de la gestion des migrations et de la sécurité en Afrique

·   Expérience dans la direction d'enquêtes de terrain sur des sujets sensibles et régaliens en lien avec la sécurité et la migration

·   Expérience d'au moins 5 ans en lien avec les procédures et politiques de l'Union européenne

·   Une première expérience en Côte d'Ivoire sera un atout déterminant

·   Parfaite maîtrise de la langue française et une excellente qualité rédactionnelle.

Nombre de jours

50

Langue

Français

Démarrage du projet

Fin September 2018

Délai de soumission

15/08/2018

 

Pays

Maroc

Titre du projet

Réalisation d’une étude pour la conception d’un système de retraite à deux pôles "public" et "privé", conformément au scénario validé par la Commission Nationale chargée de la réforme des régimes de retraite, et la définition des modalités de sa mise en œuvre

Position

Chef de mission/Experts en actuariat/expert dans les systèmes de retraite etc.

Objectifs

L’étude doit se dérouler selon les quatre phases suivantes :

·   Phase 1 : Diagnostic et analyse de l’existant ;

·   Phase 2 : Conception technique du système cible bipolaire ;

·   Phase 3 : Gouvernance et modalités de gestion du système ;

·   Phase 4 : Feuille de route pour la transition au système cible.

Profil demandé

Pour le chef de projet :

·   il doit avoir un diplôme de BAC+5 ou plus

·   ayant préalablement géré un projet similaire en tant que Chef d’équipe

 

Pour l’équipe :

·   les diplômes de l’équipe doivent être en relation avec la consistance des prestations objet du présent appel d’offres et doivent couvrir notamment les domaines suivants :

o    Statistiques-Actuariat ;

o    Economie - Finances,

o    Gouvernance des organisations.

·   Tout consultant doit avoir un diplôme d’au moins de Bac+4

·   Tout consultant actuaire présentant au moins une participation à un projet dans le domaine de la retraite ;

·   Ayant un nombre d’années d’expériences moins de 3 ans

Nombre de jours

12 mois (Rabat)

Langue

Français + Maîtrise de l’Arabe est un atout

Démarrage du projet

14/08/2018

 

Country

Multi - EU

Project title

Autonomous Driving Market Development Study

Position

Automotive and Road Transport Service Expert (Category II)

Objectives

Providing relevant sectoral insight to contribute to the future evolution of the EU funding programmes and EIB Innovation (http://www.eib.org/en/projects/priorities/innovation/index.htm) and Transport Lending (http://www.eib.org/en/infocentre/publications/all/eib-transport-lendingpolicy.htm) policies;

·   Contributing to enhancing the capability to assess technology, market and business risks and opportunities associated with potential operations concerning the development and deployment of AD technologies for road transport;

·   Supporting market development and related project opportunities in the field of AD.

Experts profile

·   At least Master degree or academic equivalent in engineering, economics, finance, or equivalent

·   At least 10 years of experience in the relevant sectors (automotive and road transport services)

·   Preferably 5 years of relevant (e.g. automotive, mobility, digitalisation) experience in strategy consulting, corporate business, development and/or operations activity, investment banking, M&As or similar functions

·   Extensive (multi-sector and technology) business background and technology expertise;

·   Working experience on EU projects and activities will be an advantage

·   Working experience with relevant stakeholders (e.g. international regulatory and / or standardisation and / or testing and homologation bodies) in the field of automotive and related fields will be an advantage

Number of working days

tbc

Language

English

Project start

October

Apply by

16/09/2018

 

Country

Multi - EU

Project title

Autonomous Driving Market Development Study

Position

Technology (Artificial Intelligence, Software, Digitalisation, Connectivity, Simulation, Systems Architecture, etc.) Expert (Category II)

Objectives

Providing relevant sectoral insight to contribute to the future evolution of the EU funding programmes and EIB Innovation (http://www.eib.org/en/projects/priorities/innovation/index.htm) and Transport Lending (http://www.eib.org/en/infocentre/publications/all/eib-transport-lendingpolicy.htm) policies;

·   Contributing to enhancing the capability to assess technology, market and business risks and opportunities associated with potential operations concerning the development and deployment of AD technologies for road transport;

·   Supporting market development and related project opportunities in the field of AD.

Experts profile

·   At least Master degree in engineering, computer science or equivalent General professional experience

·   At least 10 years of experience in the relevant (e.g. automotive, mobility servces) sectors

·   Preferably 5 years of relevant experience in strategy consulting, corporate business, development and/or operations activity

·   Extensive (multi-sector and technology) business background and technology expertise;

·   Working experience on EU projects and activities will be an advantage will be an advantage

·   Working experience with relevant stakeholders (e.g. international regulatory and / or standardisation and / or testing and homologation bodies) in the field of automotive and related fields will be an advantage

Number of working days

tbc

Language

English

Project start

October

Apply by

16/09/2018