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Last updated : Wednesday, September 27, 2017

Pays

République Démocratique du Congo

Titre du projet

Evaluation finale du Programme Femmes et Hommes, progressons ensemble

Position

Expert en genre – Chef d´équipe (Catégorie I)

Objectifs

En particulier, cette évaluation servira à fournir :

·         Les principaux enseignements à tirer des actions du programme: les bonnes pratiques, les leçons apprises, les faiblesses et contraintes, ainsi que la pertinence des parties prenantes, des bénéficiaires directs et des zones d'intervention ciblés ;

·         Les recommandations qui pourraient orienter et informer à court et long terme les politiques gouvernementales et les interventions de l’UE, de l’UNICEF, de la GIZ ainsi que d’autres partenaires techniques et financiers pour l'éventuelle poursuite de cette intervention pilote dans l’optique d’en pérenniser les résultats atteints. L'évaluation devrait considérer la perspective d'une "phase 2" du programme et éventuellement proposer des options quant à l'échelle, aux axes prioritaires (en tenant compte de l'actuel contexte socio-politique du pays), aux thématiques, domaines et zones géographiques d'intervention, ainsi qu'aux groupes cibles.

·         Dans les provinces du Maniema et de l'ex Bandundu, mettre en évidence l’impact de toutes les réponses apportées sur l’amélioration de la situation des survivant(e)s des VBG pris(e)s en charge et la pertinence des efforts consentis dans la lutte contre la VBG et particulièrement la VSBG, y compris la prévention, ainsi qu'identifier les écarts à combler et les créneaux possibles qui pourraient guider les futures programmations ainsi que proposer les pistes d’une coordination efficace dans ce secteur.

Profil demandé

·         Formation: droit, sciences politiques, économiques ou sociales;

·         Expérience générale: 12 ans d'expérience minimum dans l'évaluation de programmes de développement, bonne maîtrise des méthodes du cycle des projets, ainsi qu'une connaissance des modalités de mise en oeuvre des procédures FED;

·         Expérience spécifique: plusieurs expériences dans le suivi ou la mise en oeuvre de projets sur le genre;

·         Une expérience avérée dans la région d'Afrique centrale et/ou en RDC dans le domaine du genre et des VBG serait un atout.

·         Parfaite maitrise du français ;

·         La connaissance du lingala et du Swahili est un atout.

Nombre de jours

40

Langue

Française

Démarrage du projet

Mi-janvier 2018

Délai de soumission

03/10/2017

 

Pays

République Démocratique du Congo

Titre du projet

Evaluation finale du Programme Femmes et Hommes, progressons ensemble

Position

Expert socio-anthropologue et genre (Catégorie II)

Objectifs

En particulier, cette évaluation servira à fournir :

·         Les principaux enseignements à tirer des actions du programme: les bonnes pratiques, les leçons apprises, les faiblesses et contraintes, ainsi que la pertinence des parties prenantes, des bénéficiaires directs et des zones d'intervention ciblés ;

·         Les recommandations qui pourraient orienter et informer à court et long terme les politiques gouvernementales et les interventions de l’UE, de l’UNICEF, de la GIZ ainsi que d’autres partenaires techniques et financiers pour l'éventuelle poursuite de cette intervention pilote dans l’optique d’en pérenniser les résultats atteints. L'évaluation devrait considérer la perspective d'une "phase 2" du programme et éventuellement proposer des options quant à l'échelle, aux axes prioritaires (en tenant compte de l'actuel contexte socio-politique du pays), aux thématiques, domaines et zones géographiques d'intervention, ainsi qu'aux groupes cibles.

·         Dans les provinces du Maniema et de l'ex Bandundu, mettre en évidence l’impact de toutes les réponses apportées sur l’amélioration de la situation des survivant(e)s des VBG pris(e)s en charge et la pertinence des efforts consentis dans la lutte contre la VBG et particulièrement la VSBG, y compris la prévention, ainsi qu'identifier les écarts à combler et les créneaux possibles qui pourraient guider les futures programmations ainsi que proposer les pistes d’une coordination efficace dans ce secteur.

Profil demandé

·         Formation: droit, sciences politiques ou sciences sociales;

·         Expérience générale: 6 ans d'expérience minimum au sein du domaine du genre et des VBG de préférence en RDC, notamment en ce qui concerne l'analyse des pratiques socioculturelles et coutumières;

·         Une expérience avérée dans la gestion de projets de sensibilisation/éducation concernant l'égalité hommes-femmes, d'autonomisation économique de la femme, d'écoute et prise en charge socio-psychologique et médicale des victimes des VBG serait souhaitée;

·         Expérience spécifique: plusieurs expériences dans le suivi ou la mise en oeuvre de projets de développement dans le domaine du genre et des VBG;

·         Expérience avérée dans la consultance internationale (au moins 3 évaluations de projets/programmes);

·         L'expérience de travail en RDC est un atout.

·         Parfaite maitrise du français ;

·         La connaissance du lingala et du Swahili est un atout.

Nombre de jours

30

Langue

Française

Démarrage du projet

Mi-janvier 2018

Délai de soumission

03/10/2017

 

Pays

République Démocratique du Congo

Titre du projet

Evaluation finale du Programme Femmes et Hommes, progressons ensemble

Position

Expert domaine sécuritaire (Catégorie II)

Objectifs

En particulier, cette évaluation servira à fournir :

·         Les principaux enseignements à tirer des actions du programme: les bonnes pratiques, les leçons apprises, les faiblesses et contraintes, ainsi que la pertinence des parties prenantes, des bénéficiaires directs et des zones d'intervention ciblés ;

·         Les recommandations qui pourraient orienter et informer à court et long terme les politiques gouvernementales et les interventions de l’UE, de l’UNICEF, de la GIZ ainsi que d’autres partenaires techniques et financiers pour l'éventuelle poursuite de cette intervention pilote dans l’optique d’en pérenniser les résultats atteints. L'évaluation devrait considérer la perspective d'une "phase 2" du programme et éventuellement proposer des options quant à l'échelle, aux axes prioritaires (en tenant compte de l'actuel contexte socio-politique du pays), aux thématiques, domaines et zones géographiques d'intervention, ainsi qu'aux groupes cibles.

·         Dans les provinces du Maniema et de l'ex Bandundu, mettre en évidence l’impact de toutes les réponses apportées sur l’amélioration de la situation des survivant(e)s des VBG pris(e)s en charge et la pertinence des efforts consentis dans la lutte contre la VBG et particulièrement la VSBG, y compris la prévention, ainsi qu'identifier les écarts à combler et les créneaux possibles qui pourraient guider les futures programmations ainsi que proposer les pistes d’une coordination efficace dans ce secteur.

Profil demandé

·         Formation: sciences sociales, sciences politiques ou droit;

·         Expérience générale: 6 ans d'expérience minimum dans le domaine du genre de préférence en RDC;

·         Expérience spécifique: plusieurs expériences dans le suivi ou la mise en oeuvre de projets de développement dans le domaine sécuritaire, y compris de la police, et des VBG;

·         Expérience avérée dans la consultance internationale (au moins 3 évaluations de projets/programmes);

·         L'expérience en RDC est un atout.

·         Parfaite maitrise du français ;

·         La connaissance du lingala et du Swahili est un atout.

Nombre de jours

28

Langue

Française

Démarrage du projet

Mi-janvier 2018

Délai de soumission

03/10/2017

 

Country

China

Project title

EU-China Police Training Project Final Evaluation

Position

Security Sector /Rule of Law/Police reform – Team Leader (Category I)

Objectives

The specific aspects to be evaluated are:

·         Which capacities of the Chinese police in the areas of police training and rule of law were strengthened with project support;

·         The project's contribution to the further development of international police cooperation between Europe and China;

·         The performance of the cooperation model pursued through this action.

Experts profile

·         At least Master Degree in political science, law, international relations, development studies, or other relevant law enforcement related subject or equivalent professional experience of at least 17 years1 in the sector, if the candidate does not possess a Master Degree;

·         At least 12 years of general professional experience in development cooperation sectors relevant to the lot (please highlight experience relevant to the security sector, rule of law, police reform);

·         Within these years, a minimum of 10 years of cumulative evaluation expertise (evaluation of development cooperation projects/programmes), including a minimum of one evaluation conducted on a security sector or police development project/programme;

·         Experience in preparing, implementing, managing, monitoring or evaluating cooperation projects in areas related to development projects in the security sector;

·         Expertise in more than one of the following areas: promotion of human rights and rule of law principles in capacity building for law enforcement actors; promotion of international cooperation between law enforcement agencies;

·         Familiarity with the European and Chinese law enforcement sector including: knowledge of human rights and rule of law aspects and best practices in European law enforcement doctrine and practice; knowledge of the political context and of human rights and rule of law issues in China;

·         Sound knowledge of project management, preferably funded by the EU, and of project cycle management (PCM), cost-benefit and impact analysis;

·         Excellent computer literacy;

·         Proficiency in English.

·         Knowledge of Mandarin Chinese would be a distinct asset;

·         Previous evaluation experience in China;

·         Previous professional experience in support to Chinese police development

Number of working days

26

Language

English

Project start

November 2017

Apply by

03/10/2017

 

Country

China

Project title

EU-China Police Training Project Final Evaluation

Position

Police Development Expert (Category II)

Objectives

The specific aspects to be evaluated are:

·         Which capacities of the Chinese police in the areas of police training and rule of law were strengthened with project support;

·         The project's contribution to the further development of international police cooperation between Europe and China;

·         The performance of the cooperation model pursued through this action.

Experts profile

·         At least Master Degree in political science, law, international relations, development studies, or other relevant law enforcement related subject or equivalent professional experience of at least 9 years2 in the sector, if the candidate does not possess a Masters;

·         At least 6 years of general professional experience relevant to the lot;

·         Within these 6 years, at least three specific professional assignments in the field of police training/development;

·         Experience in preparing, implementing, managing, monitoring or evaluating cooperation projects in areas related to development projects in the security sector;

·         Expertise in more than one of the following areas: promotion of human rights and rule of law principles in capacity building for law enforcement actors; promotion of international cooperation between law enforcement agencies;

·         Familiarity with the European and Chinese law enforcement sector including: knowledge of human rights and rule of law aspects and best practices in European law enforcement doctrine and practice; knowledge of the political context and of human rights and rule of law issues in China;

·         Sound knowledge of project management, preferably funded by the EU, and of project cycle management (PCM), cost-benefit and impact analysis;

·         Excellent computer literacy;

·         Proficiency in English.

·         Knowledge of Mandarin Chinese would be a distinct asset;

·         Previous evaluation experience in China;

·         Previous professional experience in support to Chinese police development

Number of working days

24

Language

English

Project start

November 2017

Apply by

03/10/2017

 

Pays

Burkina Faso

Titre du projet

Appui à l'élaboration du plan d'actions pour le renforcement des capacités du dispositif de suivi évaluation du PNDES

Position

Expert en conception, suivi, évaluation, des politiques publiques – Chef d´équipe (Catégorie I)

Objectifs

·         Procéder à un diagnostic global du dispositif de suivi et d’évaluation ;

·         Evaluer les capacités opérationnelles des acteurs du dispositif ;

·         Procéder à une identification des besoins de renforcement des capacités opérationnelles des acteurs du dispositif ;

·         Proposer, en concertation avec les acteurs du dispositif, des activités pour le renforcement de la mise en oeuvre du PNDES ;

·         Proposer un programme de renforcement des capacités des acteurs du dispositif ;

·         Mettre à la disposition du SP/PNDES un plan d’actions cohérent ;

·         Estimer le cout du plan d'actions, définir le séquençage des activités et d'identifier les structures responsables ;

·         Définir les instruments communs permettant le financement de ce plan d'action par les PTF au Burkina Faso ;

·         Définir un plan de communication à l'attention des différents publics : autorités, grand public, PTF, investisseurs potentiels, société civile ;

·         Rédiger les différents documents de projet (DAO) pour le futur appui de l'UE à la mise en oeuvre du PNDES

Profil demandé

·         Être titulaire d'un master ou équivalent en sciences sociales notamment en économie de développement ou en économie appliquée et /ou en suivi-évaluation ;

·         Avoir une solide expérience en élaboration de plans d’actions avec une excellente capacité rédactionnelle ;

·         Avoir une expérience en diagnostic organisationnel et en élaboration de plan de renforcement de capacités ;

·         Avoir une bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Powerpoint

·         Avoir une parfaite maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.

·         Une expérience avec l'administration du Burkina Faso sera un atout.

·         Être capable de travailler en équipe, de communiquer et d'assurer un leadership.

·         Faire preuve d'initiative, de réactivité, d'objectivité, d'organisation et avoir une bonne méthodologie dans l'exécution du travail et le management d’équipes.

·         Avoir au minimum dix (10) ans d'expérience en matière de suivi et d’évaluation des politiques publiques, idéalement en Afrique subsaharienne

·         Au moins une expérience significative en tant que chef d'équipe

·         Une expérience en suivi-évaluation de politiques publiques dans un pays en développement

·         Une bonne connaissance des procédures FED

·         Une expérience en matière d'enseignement ou de formation continue dans le domaine considéré serait un atout, de même que des contributions à des publications relatives au secteur.

Nombre de jours

60

Langue

Française

Démarrage du projet

15/10/2017

Délai de soumission

27/09/2017

 

Pays

Burkina Faso

Titre du projet

Appui à l'élaboration du plan d'actions pour le renforcement des capacités du dispositif de suivi évaluation du PNDES

Position

Expert en communication (Catégorie I)

Objectifs

·         Procéder à un diagnostic global du dispositif de suivi et d’évaluation ;

·         Evaluer les capacités opérationnelles des acteurs du dispositif ;

·         Procéder à une identification des besoins de renforcement des capacités opérationnelles des acteurs du dispositif ;

·         Proposer, en concertation avec les acteurs du dispositif, des activités pour le renforcement de la mise en oeuvre du PNDES ;

·         Proposer un programme de renforcement des capacités des acteurs du dispositif ;

·         Mettre à la disposition du SP/PNDES un plan d’actions cohérent ;

·         Estimer le cout du plan d'actions, définir le séquençage des activités et d'identifier les structures responsables ;

·         Définir les instruments communs permettant le financement de ce plan d'action par les PTF au Burkina Faso ;

·         Définir un plan de communication à l'attention des différents publics : autorités, grand public, PTF, investisseurs potentiels, société civile ;

·         Rédiger les différents documents de projet (DAO) pour le futur appui de l'UE à la mise en oeuvre du PNDES

Profil demandé

·         Être titulaire d'un master ou équivalent en communication ou matières équivalentes ;

·         Avoir une expérience en matière de conception de stratégies de communication

·         Avoir une bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Powerpoint

·         Avoir une parfaite maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.

·         Une expérience avec l'administration du Burkina Faso sera un atout.

·         Être capable de travailler en équipe, de communiquer et d'assurer un leadership.

·         Faire preuve d'initiative, de réactivité, d'objectivité, d'organisation et avoir une bonne méthodologie dans l'exécution du travail et le management d’équipes.

·         Avoir au minimum dix (10) ans d'expérience en matière de communication. Une expérience Afrique subsaharienne serait un atout.

·         Posséder une expérience de communication en matière de politiques de développement et de résultats serait un atout.

Nombre de jours

20

Langue

Française

Démarrage du projet

15/10/2017

Délai de soumission

27/09/2017

 

Pays

Maroc

Titre du projet

Appui à la protection de l’enfance au Maroc

Position

Expert (e) sénior en gestion de politiques de protection de l’enfance / Chef d’équipe (Catégorie I)

Objectifs

·         Contribution à une meilleure protection de l’enfance au Maroc, dans une perspective de convergence vers les exigences de l’acquis de l’UE et des bonnes pratiques européennes en la matière.

·         Appuyer le pilotage stratégique et opérationnel de la mise en oeuvre de la Politique Publique Intégrée de Protection de l’Enfance au Maroc (PPIPEM) par les autorités marocaines au niveau national et territorial

·         Appuyer la coordination et renforcer les capacités des structures de prévention, d’accueil, d’accompagnement et de réinsertion des enfants ; et

·         Mettre en place des dispositifs territoriaux de protection de l’enfance dans au moins trois provinces en trois régions « pilotes » définies par l’administration bénéficiaire en vue de leur extension au niveau national.

Profil demandé

·         Diplôme d’enseignement supérieur, Bac+5, en sciences politiques ou sociales ou économiques ou dans un domaine équivalent ou justifier une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans la mise en oeuvre de la politique de protection de l’enfance en plus de celle indiquée comme expérience professionnelle générale ;

·         Douze ans d’expérience en mise en oeuvre de politiques d'appui aux secteurs sociaux et/ou de protection sociale et/ou de protection de l’enfance et/ou de droits des enfants en UE et dans un pays tiers comme exigence minimale.

·         Expérience avérée d’au moins 5 ans en gestion/suivi et évaluation de politiques de protection sociale et/ou de l’enfance et une expérience avérée de conception d’une stratégie de protection de l’enfance en conformité avec les exigences de l’acquis et des bonnes pratiques européenne ;

·         Expérience de gestion d'équipe serait un atout.

Nombre de jours

400

Langue

Française

Démarrage du projet

Février 2018

Délai de soumission

22/09/2017

 

Pays

Maroc

Titre du projet

Appui à la protection de l’enfance au Maroc

Position

Expert (e) sénior en renforcement institutionnel en matière de protection de l’enfance (Catégorie I)

Objectifs

·         Contribution à une meilleure protection de l’enfance au Maroc, dans une perspective de convergence vers les exigences de l’acquis de l’UE et des bonnes pratiques européennes en la matière.

·         Appuyer le pilotage stratégique et opérationnel de la mise en oeuvre de la Politique Publique Intégrée de Protection de l’Enfance au Maroc (PPIPEM) par les autorités marocaines au niveau national et territorial

·         Appuyer la coordination et renforcer les capacités des structures de prévention, d’accueil, d’accompagnement et de réinsertion des enfants ; et

·         Mettre en place des dispositifs territoriaux de protection de l’enfance dans au moins trois provinces en trois régions « pilotes » définies par l’administration bénéficiaire en vue de leur extension au niveau national.

Profil demandé

·         Diplôme d’enseignement supérieur, Bac+5, en sciences politiques ou sociales ou économiques ou dans un domaine équivalent ou justifier une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans la mise en oeuvre de la politique de protection de l’enfance en plus de celle indiquée comme expérience professionnelle générale;

·         Douze ans d’expérience en mise en oeuvre de politiques d'appui aux secteurs sociaux et/ou de protection sociale et/ou de protection de l’enfance et/ou de droits des enfants en UE et dans un pays tiers comme exigence minimale.

·         Expérience avérée d’au moins 5 ans en renforcement institutionnel en faveur d’institutions publiques en matière de protection sociale et/ou de protection de l’enfance en conformité avec les exigences de l’acquis et des bonnes pratiques européenne ;

·         Expérience avérée d’au moins 1 an en convergence règlementaire et institutionnelle en faveur d’institutions publiques en matière de protection de l’enfance en conformité avec les exigences de l’acquis et des bonnes pratiques européenne ;

Nombre de jours

320

Langue

Française ; la langue arabe sera considérée comme un atout

Démarrage du projet

Février 2018

Délai de soumission

22/09/2017

 

Pays

Maroc

Titre du projet

Appui à la protection de l’enfance au Maroc

Position

Expert (e) senior en TIC

Objectifs

·         Contribution à une meilleure protection de l’enfance au Maroc, dans une perspective de convergence vers les exigences de l’acquis de l’UE et des bonnes pratiques européennes en la matière.

·         Appuyer le pilotage stratégique et opérationnel de la mise en oeuvre de la Politique Publique Intégrée de Protection de l’Enfance au Maroc (PPIPEM) par les autorités marocaines au niveau national et territorial

·         Appuyer la coordination et renforcer les capacités des structures de prévention, d’accueil, d’accompagnement et de réinsertion des enfants ; et

·         Mettre en place des dispositifs territoriaux de protection de l’enfance dans au moins trois provinces en trois régions « pilotes » définies par l’administration bénéficiaire en vue de leur extension au niveau national.

Profil demandé

·         Diplôme d’enseignement supérieur, Bac+5, en société de l’information / TIC ou dans un domaine équivalent ou justifier une expérience professionnelle de minimum 5 ans en informatique en plus de celle indiquée comme expérience professionnelle générale;

·         12 ans d’expérience en conception et gestion de réseaux informatiques.

·         Expérience avérée d’au moins 5 ans en développement et gestion de bases de données ;

Nombre de jours

180

Langue

Française ; la langue arabe sera considérée comme un atout

Démarrage du projet

Février 2018

Délai de soumission

22/09/2017